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Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: “los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o chupatintas

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contratistas y sus trabajadores o subcontratistas;Corroborar antes del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, considerando la rotación del personal por parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo la normatividad válido;Informar a los proveedores y contratistas

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Contar con un liderazgo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 genuino, que dé ejemplo, no es solo responsabilidad de las directivas de la empresa. Todos los empleados son líderes y deben entrenarse para apoyar a sus compañeros cuando estén expuestos a numerosos riesgos en el desarrollo de su trabajo.

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This work highlights the importance of designing and implementing occupational health and safety management systems (OHSMS) in residential properties and highlights the activities undertaken to achieve this. SG-SST is a tool that includes elements and processes designed to prevent, correct, control and assess risks and hazards to which all residents and employees of a residential property may be exposed.

Cuando una propiedad horizontal o una empresa no cuente con empleados, no está obligada a tener un comité de convivencia laboral ni un vigía en seguridad y salud en el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo policia nacional trabajo.